Kategorie: Zertifiziertes Weiterbildungsinstitut in ganz Österreich
Zertifiziertes Weiterbildungsinstitut in ganz Österreich
Mit 23 von möglichen 24 Punkten wurde das Institut für Kulturkonzepte mit dem Wien-Cert ausgezeichnet. In den Kategorien Unternehmen, Angebot, Qualitätsverständnis, DozentInnen und Erfolgsnachweis haben wir jeweils die volle Punktezahl erhalten. Wir sind daher nicht nur in Wien, sondern auch in allen anderen österreichischen Bundesländern eine anerkannte Bildungsinstitution.
WELCHE VORTEILE BRINGT DAS FÜR SIE? Die in Ihrem Bundesland zuständige Stelle übernimmt Ihre Weiterbildungskosten am Institut für Kulturkonzepte. Die Förderhöhe ist in jedem Bundesland unterschiedlich. Es werden 50% bis 100% der Kurskosten übernommen.
Wir haben für Sie die Anlaufstellen kontaktiert und hier aufgelistet:
STEIERMARK In der Steiermark bieten wir in Kooperation mit der KSG einen Lehrgang an, der vom Land Steiermark gefördert wird und daher stark vergünstigt angeboten werden kann. mehr››
Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem Förderansuchen. Dafür brauchen Sie von uns einen Kostenvoranschlag für die Weiterbildung. Wir beraten Sie gerne persönlich und unverbindlich, welches Angebot für Sie passend ist. Rufen Sie uns einfach an unter 01 585 39 99
Kategorie: Melina Schneider – Absolventin der Sommerakademie – vertritt die Interessen der österreichischen Kreativwirtschaft in Brüssel
Melina Schneider – Absolventin der Sommerakademie – vertritt die Interessen der österreichischen Kreativwirtschaft in Brüssel
Melina Schneider
Mein Name ist Melina Schneider, ich bin Absolventin der Sommerakademie „Do The Right Thing – Grundlagen internationalen Kulturmanagements“.
Am Ende meines Studiums der Internationalen Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Cultural Studies habe ich die einwöchige Sommerakademie absolviert, um einen ersten Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten im Bereich des Internationalen Kulturmanagements zu bekommen. Schnell stand für mich der Wunsch fest die europäischen Ebene eines Tages aus erster Hand kennenzulernen. 2008 habe ich das EU-Trainee-Programm der Wirtschaftskammer Österreich begonnen, welches mich im Europarecht fit gemacht und optimal auf meine Arbeit in Brüssel vorbereitet hat.
Seit Anfang 2009 arbeite ich nun an der Ständigen Vertretung Österreichs bei der EU in Brüssel. Als Referentin im EU-Büro der Wirtschaftskammer Österreich vertrete ich in Brüssel die Interessen der österreichischen Unternehmen. Hierbei bin ich für die Bereiche der Regional-, Bildungs-, Forschungs- und Innovationspolitik, EU-Förderungen, EU-Budget, EU-Außenhilfe und für die Kreativwirtschaft zuständig. In all diesen Bereichen laufen EU-Förderprogramme. Teil meiner Arbeit ist es, Unternehmen direkt über europäische Fördermöglichkeiten und derzeit offene Ausschreibungen zu beraten. Andererseits verfolge ich aktiv auf politischer Ebene das Entstehen der neuen europäischen Förderprogramme ab 2014.
Speziell im Bereich der Kreativwirtschaft sind in den letzten Jahren bedeutende Initiativen auf europäischer Ebene gewachsen. 2012 wurde die „European Creative Industries Alliance“ gegründet, welche eine gemeinsame europäische Agenda für die Kreativbranche ausarbeiten wird. Das europäische Förderprogramm „Kreatives Europa“ für die Jahre 2014 – 2020 schafft ein neues Finanzierungsinstrument für die Kreativwirtschaft, das in Form eines Garantiefonds einen vereinfachten Zugang zu Darlehen ermöglichen soll.
Fairen Honorar! – Diskussionsveranstaltung der IG Architektur am 27.11.2012
Am dritten Abend der dreiteiligen Veranstaltungsreihe der IG Architektur zum Thema faire Honorare für Architekturschaffende ging es darum, wie Nicht-ArchitektInnen, die geistige / kreative Leistungen erbringen, ihre Honorare berechnen und argumentieren. Zum Beispiel Werbeagenturen, PR-Agenturen, KünstlerInnen, DesignerInnen? Ergebnis einer lebhaften und lebendigen Diskussion war: Es gibt Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu den Fragen und Lösungsvorschlägen der Architekturschaffenden. Und es ging um die Haltung, mit der Honorare berechnet und argumentiert werden.
Karin Wolf, Direktorin des Instituts für Kulturkonzepte, wurde von der IG-Architektur auf des Podium eingeladen mehr››
Kategorie: Winterakademie für Kulturmanagement – Infoabend am 29.11.2012 – Nachbericht
Winterakademie für Kulturmanagement – Infoabend am 29.11.2012 – Nachbericht
Jobchancen im Kulturbetrieb nützen – die Winterakademie steht in den Startlöchern
In den Räumlichkeiten der IG Architektur fanden sich am 29. November viele interessierte Studierende und JungakademikerInnen ein, um sich gemeinsam über den Arbeitsalltag im Kulturbetrieb zu informieren und auszutauschen. Der Informations- und Diskussionsnachmittag begann mit einem einführenden Impulsvortrag von Karin Wolf, Direktorin des Instituts für Kulturkonzepte. Sie sprach grundlegende Aspekte des erfolgreichen Kulturmanagements und auch Strategien für den Berufsstart in Kunst und Kultur an.
›Karrieren im Kultursektor verlaufen selten geradlinig: typisch sind „bunte“ Lebensläufe, QuereinsteigerInnen und Zick-Zack-Verläufe. Es ist von Vorteil, zu Beginn unterschiedliche Berufserfahrungen zu sammeln und sich ein gewisses Generalistentum anzueignen. Es darf aber der Punkt nicht übersehen werden, an dem eine Fokussierung und Spezialisierung der eigenen Kompetenzen und Qualifikationen stattfindet.‹ gibt Karin Wolf den InteressentInnen mit auf den Weg.
In Kleingruppen analysierten die Studierenden Lebensläufe, diskutierten die Kernkompetenzen im Kulturbetrieb und besprachen Kriterien von Projekteinreichungen. In der anschließenden Diskussionen mit zwei AbsolventInnen, Alexandra Bröckl (Österreichische Filmakademie) und Agnes Wiesbauer (MUMOK), reflektierten die TeilnehmerInnen ihre eigene Karriereplanung und hatten die Möglichkeit einen Einblick in die Praxis zu gewinnen.
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Im Workshop stellte Karin Wolf auch die Winterakademie für Kulturmanagement vor. Sie ist inhaltlich und terminlich in zwei Abschnitte unterteilbar, die sich ergänzen, aber auch voneinander losgelöst gesehen und besucht werden können:
Die Seminarwoche MODERN TIMES beschäftigt sich mit den Fragen nach einem erfolgreichen Einstieg in das Berufsfeld Kunst und Kultur. Welche Voraussetzungen und Fähigkeiten sollte ich mitbringen und wo kann ich erforderliche Qualifikationen überhaupt erlernen? KulturexpertInnen Karin Wolf und Susanne Kappeler-Niederwieser schöpfen dabei aus ihrer jahrelangen Erfahrung im Kulturbereich.
Die zweite Seminarwoche JUNGLE FEVER befasst sich mit den Bereichen Projektorganisation und Finanzierung in der Kultur. Die Dozenten Christian Henner-Fehr und Leo Hemetsberger zeigen, wie aus einer Idee ein erfolgreiches Projekt wird.
Ziel der Winterakademie ist es, den TeilnehmerInnen brauchbare Methoden des Kulturmanagements für die Praxis und die individuelle Berufsplanung mitzugeben. Exkursionen, Gruppenarbeiten und Fallbeispiele sollen dabei einen realen Einblick in die Kulturszene ermöglichen und eine Vernetzung der angehenden KulturmanagerInnen fördern.
Winterakademie für Kulturmanagement - Infoworkshop am 29.11.2012
Kategorie: Südtiroler Fotograf bespielt den Folder ›Zertifikatskurs Kunst- und Kulturvermittlung‹ 2012|13
Südtiroler Fotograf bespielt den Folder ›Zertifikatskurs Kunst- und Kulturvermittlung‹ 2012|13
Florian Oberlechner Südtiroler Fotograf bespielt den Folder ›Zertifikatskurs Kunst- und Kulturvermittlung‹ 2012|13
Seit 2003 arbeiten wir bei jedem unserer Folder mit einem|r FotokünstlerIn zusammen, wodurch sie zu einer ›Ausstellungsfläche‹ für ein experimentelles Fotokunstprojekt werden.
Für den Folder des ›Zertifikatskurs Kunst- und Kulturvermittlung‹ haben wir uns dieses Jahr für den jungen Südtiroler Fotografen Florian Oberlechner entschieden, dessen Blick für den ›richtigen‹ Bildausschnitt und dessen Fähigkeit Alltagsgegenstände und –situationen in ein besonderes Licht zu rücken, uns sofort angesprochen hat.
Das fotografische Schaffen von Florian Oberlechner bietet ein breit gefächertes Spektrum von Momenten mit Menschen, über bedachte Kompositionen bis hin zu stimmungsvollen Landschaften. Nur die Veränderung ist beständig und so widmet er sich immer wieder neuen Themen und wildert in allen erdenklichen Genres. Er lebt, arbeitet und schreibt in Südtirol und auf seinem Blog.
Schon seit vielen Jahren bin ich ein Fan von Chris Brogan. Er gehörte zu denen, die mich für das Thema Web 2.0 begeisterten und deren Blogposts mich dazu animierten, selbst mit dem Bloggen zu beginnen. Ich habe mir immer sehr genau angeschaut, was er macht und vor allem, wie er die Dinge angeht. Anfang 2010 war es, als er mit Third Tribe ein interessantes Angebot in Form einer “paid online community” schnürte.
Die von Sonia Simone, Chris Brogan, Brian Clark und Darren Rowse ins Leben gerufene Plattform verfolgt seit gut zwei Jahren das Ziel, die Community beim Entwickeln und Umsetzen ihrer Internet Marketing-Aktivitäten zu unterstützen bzw. die Vernetzung so voranzutreiben, dass die Mitglieder der Community auch voneinander profitieren. Die Idee gefiel mir, aber ich fühlte mich noch nicht dazu in der Lage, ein solches Angebot auf den Markt zu bringen, denn weder ich noch der deutschsprachige Markt waren soweit, so meine damalige Überzeugung.
Aber die Idee habe ich nie aus den Augen verloren, erinnerte sie mich doch an ein ähnliches Format, das ich vor Jahren gemeinsam mit KollegInnen entwickelt hatte. Die Zielgruppe waren damals ProjektmanagerInnen und nachdem das Internet noch in den Kinderschuhen steckte, handelte es sich um Veranstaltungen im Offline Modus. Die Rückmeldungen zeigten, dass vor allem zwei Dinge dieses Format interessant machten: Einerseits die Information über neue Entwicklungen, andererseits aber das Networking. Auch wenn wir mittlerweile gut vernetzt sind, fehlt uns doch häufig jemand, den wir schnell was fragen oder um eine Einschätzung bitten können. Ich denke, auch Third Tribe zeichnet sich durch diese beiden Angebote aus und so entstand aus der vagen Idee ein ziemlich konkretes Angebot.
Im letzten Jahr war es dann soweit, mit dem Institut für Kulturkonzepte hatte ich einen Partner gefunden, der einem solchen Format offen stand und mit dem sich die notwendigen Schritte entwickeln ließen. Als wir im Oktober 2011 mit unserem Projekt “Kulturkonzepte 2.0” starteten, hatten wir eine Idee und eine Facebook-Gruppe. Dazu gekommen ist mittlerweile ein monatliches Hangout zu einem konkreten Thema sowie, und das ist der große Unterschied zu Third Tribe, ein zweitägiger Workshop in Wien. Worum es dabei geht, bestimmen die TeilnehmerInnen selbst.
In diesem Jahr fand der Workshop am 28./29. September statt und wir beschäftigten uns dabei mit der Frage, wie sich Social Media zur Erreichung unternehmerischer Ziele einsetzen lassen und wie ich den Erfolg meiner Aktivitäten messen kann? Sie merken schon, da geht es um Unternehmensziele, Strategien und sinnvolle Kennzahlen, also all die Dinge, mit denen ich mich in den letzten Monaten in zahlreichen Blogbeiträgen beschäftigt habe. Alle diese Elemente flossen in diesen Workshop ein und tragen dazu bei, dass wir am Ende einen Fahrplan für unsere Social Media-Aktivitäten haben, die Teil einer übergeordneten Strategie sind. Für mich ist die Integration von Social Media in die verschiedenen Funktionsbereiche und die Ausrichtung an den Unternehmenszielen ein entscheidender Punkt, der über Erfolg und Misserfolg meines Tuns entscheidet. Die Social Media-Aktivitäten vieler Kultureinrichtungen stehen für sich alleine und haben, so denke ich, gar keine Chance, zu deren Erfolgen beizutragen.
Wenn Sie abklären wollen, ob Sie auf dem richtigen Weg sind oder wissen wollen, wie dieser Weg für Sie aussieht, dann lade ich Sie ganz herzlich zu Kulturkonzepte 2.0 ein. Die Teilnahme an den Online-Aktivitäten kostet aktuell 12 Euro pro Monat, das Jahrespaket inklusive der Facebook-Gruppe, der monatlichen Hangouts und des zweitägigen Workshops 410 Euro. Fragen dazu beantworten Ihnen gerne Daniela Unterholzner vom Institut für Kulturkonzepte und natürlich auch ich.
Der Einstieg ist jederzeit möglich! Die Seminarbeschreibung finden Sie auf unserer Website.
Wir stehen Ihnen auch gerne bei Fragen zur Verfügung. Sie erreichen uns unter +43 (0)1 585 39 99.
Juergen Jotzo | pixelio.de
Kategorie: Kunst & Kohle
Kunst & Kohle
Das Institut für Kulturkonzepte bei ›Kunst & Kohle‹, der Informationsveranstaltung zu Kunst- und Kulturförderungen in Graz
Es gibt eine Vielzahl von unterschiedlichen Förderungen und Unterstützungsmaßnahmen von privaten sowie öffentlichen FördergeberInnen für steirische Kunst- und Kulturschaffende. Jedoch: vielen Förderwerbern sind diese Förderungen überhaupt nicht bekannt! Darüber hinaus ändert sich die Förderlandschaft laufend.
Einen konkreten Informationsbedarf bestätigt auch eine im Juli 2011 durchgeführte Online-Befragung unter steirischen Kunst- und Kulturschaffenden: diese ergab, dass sich beinahe jeder zweite Befragte ein Mehr an Informationen und Service zu Kulturförderungen aller Ebenen wünscht.
Dies wurde von der Kultur Service Gesellschaft mbH des Landes Steiermark (KSG) zum Anlass genommen, um mit einer Informationsveranstaltung einen Überblick über die aktuellen relevanten Förderungen sowie einen Ausblick auf zu erwartende Neuerungen bzw. neue Möglichkeiten zur Finanzierung von Projekten zu schaffen.
Die Informationsveranstaltung zum Thema Kunst- und Kulturförderungen versteht sich als Pilotprojekt, das im Jahr 2012 erstmalig im kleinen Rahmen, in Kooperation mit der Kunstuniversität Graz (KUG), umgesetzt wird.
ZIELE
• Wissenstransfer von FördergeberIn zu InteressentIn • Networking unter den FördergeberInnen • Klares Statement zur Bedeutung von Kunst & Kultur und deren Förderung • Aufzeigen neuer Möglichkeiten zur Lukrierung von Geldmitteln • Kritischer Diskurs zur aktuellen Förderlandschaft
IMPULSVORTRÄGE DURCH KEYNOTE SPEAKER
• Elisabeth Pacher: ccp (Cultural Contact Point Austria / bm:ukk) – ›EU-Kulturförderung – Tipps & Tricks‹
• Karin Wolf: Institut für Kulturkonzepte – ›Kunst und Wirtschaft? Bitte auf Augenhöhe!‹
• Christian Henner-Fehr: Kulturmanager – ›Crowdfunding: Ersatz für öffentliche Förderungen?‹
INFO-TERMINAL KULTURFÜRDERPORTAL STEIERMARK
• Einführung in die Bedienung des Kulturförderportal Steiermark, des neuen Service-tools der KSG
Moderation: Karin Wolf, Institut für Kulturkonzepte, Wien
Inhalt: lebendiger Gedankenaustausch unter aktiver Einbeziehung des Publikums, Aufdecken kontroverser Gesichtspunkte; Diskussion des Stellenwertes von Kunst und der Wichtigkeit von Förderungen sowie des Zusammenhangs von Kunst und Wirtschaft, Aufzeigen neuer innovativer Wege um Geldmittel zu gewinnen etc.
TeilnehmerInnen:
• Georg Schulz: Rektor der KUG
• Igo Huber: Vorsitzender des Kulturförderbeirates des Landes Steiermark
Kategorie: artReflection – Fotoausstellung in den Räumen des Instituts
artReflection – Fotoausstellung in den Räumen des Instituts
artReflection
Anlässlich seines zehnjährigen Jubiläums als Dozent des Instituts für Kulturkonzepte präsentiert Markus Lang in unseren Räumlichkeiten die Fotoausstellung ›artReflection‹. Eine neue Fotoserie, die einen indirekten Bezug zur Biennale von Venedig aufweist. Sie zeigt Lichtstimmungen in Ausstellungsräumen, Motive am Rand der Ausstellungen, sowie Motive aus dem urbanen Raum. Eingefangen werden atmosphärische und sinnliche Wahrnehmungen im Umfeld eines Kunstevents. Aus diesem Inspirationsfeld ist ein farbiger Flow der Bilder entstanden.
Markus Lang ist Gründungsmitglied der Künstlergruppe faktor:f und hatte bereits zahlreiche nationale und internationale Ausstellungsbeteiligungen.
Markus Lang ist am Institut als Dozent und Coach tätig.
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Kategorie: 29.11. Jobchancen im Kulturbetrieb nützen – Kostenloser Workshop
29.11. Jobchancen im Kulturbetrieb nützen – Kostenloser Workshop
Markus Lang | www.faktor:f.at
Der Kulturbetrieb ist für viele Studierende und JungakademikerInnen ein attraktives Berufsfeld: interessante Inhalte, kreative Menschen und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Damit man im Kulturmanagement aber wirklich erfolgreich ist, bedarf es einer sehr genauen und umsichtigen Planung. Bis man an dem oben genannten Punkt ankommt, heißt es auch viel arbeiten für wenig Geld und eine Menge an Erfahrungen in unterschiedlichen Kontexten sammeln.
Dieser kostenlose Workshop ermöglicht einen praxisorientierten Einblick in das Kulturmanagement und beantwortet Fragen zur persönlichen Karriereplanung. Er dient zusätzlich als Entscheidungshilfe für den Besuch der Winterakademie, die an zwei Wochen im Februar 2013 stattfinden wird.
PROGRAMM
15.00 – 16.30 Impulsvortrag Karin Wolf „Umwege erhöhen die Ortskenntnis“ Karrieren im Kultursektor verlaufen selten geradlinig: typisch sind „bunte“ Lebensläufe, QuereinsteigerInnen und Zick-Zack-Verläufe. Es ist von Vorteil, zu Beginn unterschiedliche Berufserfahrungen zu sammeln und sich ein gewisses Generalistentum anzueignen. Es darf aber der Punkt nicht übersehen werden, an dem eine Fokussierung und Spezialisierung der eigenen Kompetenzen und Qualifikationen stattfindet. Karin Wolf schildert erfolgversprechende Strategien für den Berufsstart.
16.30 – 19.00 „Meine Karriere in der Kultur“ Die TeilnehmerInnen haben die Gelegenheit, das Thema Karriereplanung zu reflektieren und zu diskutieren. In Form von konkreten Aufgabenstellungen, Kleingruppenübungen und Diskussionen vertiefen sie das Thema und erhalten Antworten auf ihre individuellen Fragen. Sie erhalten ausgewählte Arbeitsunterlagen und Webtipps und lernen die Methoden und den Stil der Sommerakademie für Kulturmanagement kennen.
TERMIN 29. November 2012, 15.00 bis 19.00 Uhr ORT IGA RAUM (IG Architektur) 1060 Wien, Gumpendorfer Straße 63b
Kategorie: Unreal Exhibition – Ein Kooperations-Projekt unserer Alumni
Unreal Exhibition – Ein Kooperations-Projekt unserer Alumni
DIESE PROJEKTE FREUEN UNS GANZ BESONDERS!
Fünf unserer Alumni haben sich zusammen getan und gemeinsam eine Ausstellung organisiert! Alexander Mikula, Andrea Neumann, Marina Penz, Maria Seisenbacher und Nico Wind haben sich beim Zertifikatskurs Kulturmanagement und dem Postgraduate Lehrgang ›Kultur&Organisation‹ kennen gelernt.
Mit 23 von möglichen 24 Punkten wurde das Institut für Kulturkonzepte mit dem Wien-Cert ausgezeichnet. In den Kategorien Unternehmen, Angebot, Qualitätsverständnis, DozentInnen und Erfolgsnachweis haben wir jeweils die volle Punktezahl erhalten. Wir sind daher nicht nur in Wien, sondern auch in allen anderen österreichischen Bundesländern eine anerkannte Bildungsinstitution.
Die Rückmeldungen zeigten, dass vor allem zwei Dinge dieses Format interessant machten: Einerseits die Information über neue Entwicklungen, andererseits aber das Networking. Auch wenn wir mittlerweile gut vernetzt sind, fehlt uns doch häufig jemand, den wir schnell was fragen oder um eine Einschätzung bitten können. Ich denke, auch Third Tribe zeichnet sich durch diese beiden Angebote aus und so entstand aus der vagen Idee ein ziemlich konkretes Angebot.
