Stellenbeschreibung
Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ehestmöglich eine*n Referent*in in der Stabsstelle Universitätsentwicklung und Qualitätskultur (m/w/d, 40 Wochenstunden, vorerst auf 3 Jahre befristet).
Ihre Aufgaben an unserer Universität:
- Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Entwicklungsplanung der Universität
- Koordination zentraler Vorhaben der Universität (zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehört die Koordination des Aufbau eines KI-Zentrums und zum Aufbau von internen Förderprogrammen wie dem Experimentalsystem Angewandte Werkstätten)
- Unterstützung der Stabsstelle Universitätsentwicklung und Qualitätskultur und der Rektorin in der Umsetzung der Strategieentwicklung sowie im Projektmanagement und -monitoring
- Organisation von internen und öffentlichen Veranstaltungen
- Recherche und Vorbereitung von Unterlagen
Unsere Erwartungen an Sie:
- Abgeschlossenes Studium in einem für die Tätigkeit relevanten Fachbereich
- Erfahrung im Projektmanagement
- Zukunfts- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Organisatorische Fähigkeiten und Stressresistenz
Was Sie erwartet:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Ein künstlerisch-kreatives Umfeld an einer namhaften österreichischen Universität
- Hausinterne Angebote und Vergünstigungen
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.266,20 brutto (14x jährlich auf Basis von 40 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IVa, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.
Qualifizierte Interessent*innen laden Ihre schriftliche Bewerbung bis 12. Dezember 2024 über unser Online-Bewerbungsportal, unter https://www.dieangewandte.at/jobs, hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen - im Falle einer Unterrepräsentation - vorrangig aufgenommen.
Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
