Die Anton Bruckner Privatuniversität bietet künstlerische und künstlerisch-pädagogische Studiengänge in den Sparten Musik, Schauspiel und Tanz. 2004 wurde sie als Privatuniversität institutionell akkreditiert. Sie ist als Körperschaft öffentlichen Rechts eingerichtet und wird vom Land Oberösterreich finanziell getragen.
An der Anton Bruckner Privatuniversität ist folgende Position zu besetzen:
Leitung Personal und Recht (w/m/d) - Karenzvertretung
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden (100 % der Vollbeschäftigung)
- Beschäftigungsdauer: bis 30.09.2026 (Funktionsperiode des Rektorats)
- Einstufung: Funktionslaufbahn LD 10 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001
- Entlohnung:
- Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.453,80 bei 40 Wochenstunden (je nach anrechenbaren Vordienstzeiten)
- Höherreihung in LD 09 je nach Aufgabenumfang/-wahrnehmung nach angemessener Zeit möglich
- Ende Bewerbungsfrist: 11.12.2024
- Geplanter Dienstbeginn: ehestmöglich
- Auswahlverfahren: zweistufiges Verfahren gemäß § 27 der Satzung: Vorauswahl / Hearing
- Organisationseinheit: Abteilung Personal und Recht (PER)
Zur Unterstützung der Kernaufgaben der Universität in Forschung und Lehre sowie in enger Abstimmung mit der Universitätsleitung sind Sie zuständig für die Leitung der Abteilung Personal und Recht mit derzeit zwei Mitarbeiter*innen.
Die Abteilung ist u.a. für die Personaladministration sämtlicher Anstellungsverhältnisse, die Durchführung aller Personalauswahlverfahren, die Lohnverrechnung (extern), Personalentwicklung und die Erledigung aller dienst- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten verantwortlich.
Anforderungen
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Personal & Recht
- Operative Mitarbeit in wesentlichen Bereichen der Personaladministration, insb. Personalauswahl (Berufungs-, Besetzungs- und Auswahlverfahren)
- Verantwortung für die gesamte Personalverwaltung und -entwicklung für rund 300 Mitarbeiter*innen (Lehre, Forschung, Administration, Studentische Hilfskräfte) inkl. Begleitung des gesamten Employee-Lifecycle
- Abwicklung von Rechtsangelegenheiten (insb. Arbeits- und Vertragsrecht) sowie rechtliche Beratung und Betreuung der Gremien der Universität
- Kontinuierliche strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Prozesse im Personalbereich (insb. Digitalisierung)
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Personalplanung und -bindung
- Personalbudgeterstellung und -verantwortung (in Zusammenarbeit mit dem Rektorat und der Abteilung Finanzen)
- Planung, Koordinierung und Steuerung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
- HR-Controlling, Benchmarking und Berichtswesen
- Stärkung der Universität als attraktive Arbeitgeberin und Weiterentwicklung des Employer Brandings
Die Anton Bruckner Privatuniversität als Arbeitgeberin bietet Ihnen:
- Wertschätzende Anerkennungs- und Führungskultur
- Freies und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
- Künstlerisches, kreatives Umfeld
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Möglichkeit von Home Office/Mobile Working im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarung
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
Kontakt & allgemeine Informationen
Für inhaltliche und organisatorische Fragen steht Ihnen der Vizerektor für Finanzen und Ressourcen, Herr Mag. Markus Grimberger (T: +43 732 701000 291; E: personal@bruckneruni.at) gerne zur Verfügung.
Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung an der Anton Bruckner Privatuniversität entstehen, können nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ende des Auswahlverfahrens vernichtet.
Der ABPU sind Diversität und Gleichstellung gemäß ihrem Leitbild große Anliegen. Im Sinne der Gleichstellungsintentionen des Landes Oberösterreich begrüßen wir gleichermaßen die Bewerbung von Menschen aller Geschlechteridentifikationen.
Diese Stellenausschreibung soll keine Personengruppe von der Bewerbung ausschließen und richtet sich an Menschen in all ihrer Unterschiedlichkeit, insbesondere an begünstigte behinderte Personen, deren Beeinträchtigung mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vereinbar ist. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung sind allein die persönliche und fachliche Eignung für die ausgeschriebene Position.
Die Anton Bruckner Privatuniversität strebt eine vielfältige, sozial repräsentative Personalstruktur an und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, Personen, die mit sozio-ökonomischen Barrieren konfrontiert waren, People of Color (BPoC) und/oder Personen aus anderen unterrepräsentierten Gruppen.Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie bitte bis spätestens 11.12.2024 ausschließlich auf elektronischem Weg an unser Bewerber*innen-Portal https://jobs.bruckneruni.at.
Informationen über Ihre Betroffenenrechte gemäß Art. 13 DSGVO sowie die Datenschutzerklärung der Anton Bruckner Privatuniversität finden Sie unter https://www.bruckneruni.at/datenschutz/.
