„Wirkung ist sexy!“ – 3 Tipps zu Evaluierung im Kulturbetrieb von Gesa Birnkraut
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Evaluierung im Kulturbetrieb
Foto: Stefan Joham | Albertina
Kategorie: Der neue Kulturbetrieb „Wirkung ist sexy!“ – 3 Tipps zu Evaluierung im Kulturbetrieb von Gesa Birnkraut 15.10.2018

 

Gesa Birnkraut ist Beraterin für Kulturmanagement und gründete das Institut für Kulturkonzepte Hamburg e.V. Am Wiener Institut für Kulturkonzepte unterrichtet sie das Seminar „Kultur messbar machen?!“, in dem Sie wichtige Methoden und Instrumente für die Evaluierung Ihres Kulturbetriebs kennenlernen, analysieren und ausprobieren.

Hier können Sie einen kleinen Vorgeschmack im Rahmen unserer Blogreihe „DozentInnen-Tipps“ über Evaluierung in der Kulturarbeit genießen:

Text: Gesa Birnkraut

Gerade erst hat sich Evaluation überhaupt in der Kultur etabliert, da folgt schon der nächste Begriff: die Wirkungsorientierung. Diese ist noch ein recht neuer Aspekt in der Kulturarbeit. Es lohnt sich aber, sich damit auseinanderzusetzen, weil es die eigene Arbeit noch einmal in eine ganz andere Perspektive versetzt. Optimal ist es, beide Aspekte zusammen zu denken.

1) Lieber proaktiv als reaktiv

Evaluationen sollten aus eigener Initiative der Institution gestartet werden. Nur so liegt die Steuerung in der Hand der Institution und nicht in der Hand der FördergeberInnen.

2) Evaluation als Lernprozess sehen

Evaluation sollte nicht als Kontrollinstrument gesehen werden, sondern als kontinuierlicher Lernprozess. Nur so wird daraus ein Instrument, das die Institution und die einzelnen MitarbeiterInnen stetig einsetzen können, um kontinuierliche Veränderungen anzustoßen und durchzuführen.

3) Wirkungsorientierung

Wirkung ist sexy! Es macht Spaß, herauszufinden, ob die vorher antizipierten Veränderungen im Bewusstsein oder im Handeln der ZuschauerInnen auch wirklich angekommen sind.

 

Das Seminar „Kultur messbar machen?!“ ist Teil des Weiterbildungsprogramms „Der neue Kulturbetrieb“ am Institut für Kulturkonzepte und findet vom 14.-15. November 2018 statt. Sie arbeiten in einer Kulturinstitution und möchten sich für das Seminar anmelden oder mehr zum Programm erfahren? Dann schreiben Sie uns einfach ein Email z.H. Birgit Feike-Kneißl. Wir freuen uns auf Sie und Ihr Team!

Evaluierung Gesa Birnkraut
Foto: Kirsten Petersen

Gesa Birnkraut

ist seit 2004 geschäftsführende Gesellschafterin der Kulturmanagement-Beratung BIRNKRAUT|PARTNER. 2005 gründete sie das Institut für Kulturkonzepte Hamburg e.V., das Seminare und Coachings im Bereich Kulturmanagement anbietet. Seit September 2011 hat Gesa Birnkraut eine Professur für strategisches Management in Non-Profit-Organisationen an der Hochschule Osnabrück in der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

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